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Welcome to Game Music Jobs!

Description du poste

Sous la responsabilité du Lead Engine Programmer et en collaboration avec l’équipe Anvil Pipeline d’Ubisoft, tes missions principales en tant que Senior Audio Programmer (H/F/NB) seront :

  • Être l’interlocuteur technique principal du projet pour l’intégration du son du jeu, de la préproduction à la livraison,
  • Participer en coordination avec les équipes coeurs et des autres projets, à intégrer, maintenir et optimiser le middleware audio Wwise dans notre moteur de jeu,
  • Développer les features liées à l’audio en partenariat avec les game designers et les sound designers,
  • Collaborer avec les technical sound designers pour le développement des features audios et des interfaces d’édition / de debug,
  • Encadrer et faire évoluer les membres de l’équipe gameplay pour aider à pérenniser la base de code liée à l’audio,
  • Être en support pour le debug audio du jeu.

Qualifications

  • Tu disposes d’une première expérience de 6 ans minimum en programmation moteur dans le jeu vidéo,
  • Tu as une bonne maitrise du logiciel Wwise ou de FMOD et tu as déjà shippé un jeu en utilisant une de ces deux technologies,
  • Tu disposes d’excellentes connaissances en C++,
  • Des connaissances en C# sont un bon plus,
  • Tu as l’oreille musicale et tu t’intéresses au son et à l’audio d’une manière générale,
  • Tu es autonome et proactif(ve) et tu apprécie le travail en équipe,
  • Ta maîtrise de l’anglais te permet d’évoluer dans un environnement international.

Informations supplémentaires

Nous rejoindre c’est avoir accès dès le premier jour à :

  • De la flexibilité dans tes horaires et la possibilité de travailler à distance dans les conditions prévues par la charte Ubisoft.
  • 20 jours de télétravail par an depuis un pays de l’union européenne (réservé aux profils de citoyennetés européennes) ;
  • Notre plateforme interne de e-learning pour enfin te former sur les outils dont tu avais tant besoin ;
  • Notre ludothèque où tu pourras emprunter les derniers jeux Ubisoft, ceux de la concurrence, consoles et jeux de sociétés ;
  • Notre CSE et ses tarifs préférentiels sur une large gamme de spectacles, salles de cinéma, concerts, salles de sport, parcs d’attractions, et pleins d’autres bons plans.

Et après 1 an ?

  • Tu as un plan de carrière et d’évolution établis avec ton manager ainsi que des objectifs clairs qui te permettront de progresser et de revaloriser ton salaire chaque année ;
  • Tu as rejoint un de nos clubs : chorale, yoga, tennis, sabre laser… Ou tu as créé le tien !
  • Tu profites de ta pause déjeuner d’1h30 pour participer à un cours dans notre salle de sport ou emprunter un de nos vélos pour te balader dans le bois de Vincennes ;
  • Tu attends avec impatience le prochain week-end surf/yoga ou ski organisé par le CSE ;
  • Tu es devenu.e super fort.e au babyfoot, à l’escalade, Mario Kart ou Just Dance ;
  • Tu as dévalisé la braderie interne pour compléter ta collection de goodies et jeux Ubi (parce qu’on n’en a jamais assez) ;

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d’inclusion.

Description de l’entreprise

Les équipes d’Ubisoft comptent 21 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est une entreprise soucieuse de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de toutes et tous. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.